Dalam mengelola sebuah tim, dibutuhkan peran seorang pemimpin yang baik dalam hal manajemen sumber daya manusia. Manajemen memiliki makna yang berbeda dengan leadership. Manajemen adalah tentang mengatasi kompleksitas, ia menghadirkan keteraturan dan kepastian terhadap sebuah situasi.
Namun itu saja tidak cukup. Untuk berhasil, perusahaan harus mampu beradaptasi dengan perubahan. Maka kepemimpinan, adalah tentang belajar bagaimana menghadapi perubahan yang cepat.
Dalam sebuah kepemimpinan tim atau team leadership, pemimpin harus mampu menciptakan sebuah visi ke depan, menyatukan timnya ke dalam satu visi yang sama dan memotivasi serta menginspirasi mereka agar dapat mencapai visi perusahaan. Pemimpin harus menjaga agar tim bergerak ke arah yang benar.
Bawahan akan merasa menjadi bagian dari tim jika ia memahami visi perusahaan dan diikutsertakan untuk memutuskan bagaimana cara mencapainya. Hal ini akan membuat bawahan merasa diberdayakan dan dibantu untuk tumbuh. Selain itu, pemimpin juga sebaiknya memberikan reward sebagai sebuah bentuk pengakuan dan apresiasi kepada kinerja karyawan yang berhasil mencapai target.
Materi ini pulalah yang didapatkan peserta Great People Development Program Mandatory for Manager dari PT Telkomsel. Kegiatan pelatihan dan pengembangan SDM yang diselenggarakan di Learning Event Area 1 Telkom pada 31 Maret – 2 April 2015 ini diikuti oleh sejumlah 21 orang pimpinan di level Manager. Selama 3 hari, peserta diberikan pembekalan oleh Fauzi Rachmanto.
Ia merupakan Certified Coach dari International Coach Federation sekaligus Director dari KUBIK Coaching International. Peserta dibekali dengan aplikasi dari 4 kompetensi pemimpin Telkomsel, yaitu Innovation, Entrepreneurial Insight, Planning and Organizing serta Facilitating Change.
Jika Anda berminat mengikuti pelatihan kepemimpinan dari Kubik Training, silahkan menghubungi Murni 0821-1199-9022 atau telepon ke 021-29400100.
Salam SuksesMulia!
