Istilah ambidextrous saya dapatkan dari artikel yang ditulis oleh Charles A. O’Reilly III and Michael L. Tushman, dalam tulisan ini ia mengenalkan istilah ambidextrous organization. Maksud dari ambidextrous organization adalah organisasi yang selalu melakukan inovasi akan tetapi tidak meninggalkan atau mengabaikan bisnis yang ada (existing business).
Di era yang berubah begitu cepat, perusahaan memerlukan para pimpinan atau leader yang memiliki kemampuan ambidextrous, tetap mampu mengembangkan bisns yang ada sekaligus mampu menciptakan bisnis baru yang profitable. Untuk itulah, para pemimpin atau leader saat ini wajib memiliki tiga keahlian sekaligus yaitu: managerialship, leadership dan entrepreneurship.
Managerialship adalah kemampuan menyusun perencanaan, anggaran, penempatan karyawan, memonitoring, dan memecahkan berbagai tantangan yang terjadi di organisasi. Saya sangat yakin, sebagaian pemimpin atau leader di berbagai bisnis di Indonesia memiliki kemampuan ini karena hal inilah yang sering dijadikan fokus mengangkat seorang pemimpin. Begitu dominannya aspek ini hingga John Kotter pernah berkata “banyak perusahaan over manage”
Leadership adalah tentang kemampuan memberikan arah, menjaga keseimbangan tim, menyelaraskan orang, memompa energi dan memotivasi anggota tim. Banyak perusahaan yang mengabaikan aspek ini, sehingga dalam pesannya John Kotter tentang managerialship dan leadership ini berkata “banyak perusahaan over manage tetapi under lead.” Bahasa sederhananya “banyak membuat aturan tetapi miskin sentuhan.” Padahal orang Indonesia lebih senang “sentuhan.” Hehehehe
Entrepreneurship adalah tentang keberanian membuat terobosan, inovasi dan hal-hal baru yang dibutuhkan untuk mempercepat laju bisnis. Orang-orang ini tidak mau terjebak status quo dan terjebak rutinitas. Para pimpinan atau leader wajib mengelola bisnis seperti miliknya sendiri. Beberapa ahli menyebutnya kemampuan ini disebut intrapreneurship.
Memadukan kemampuan tiga ship ini; managerialship, leadership dan entrepreneurship menjadikan sang leader atau pemimpin ini disebut dengan ambidektrous leader. Sistem perusahaan rapi, orang-orang didalamnya mendukungnya dan memiliki banyak terobosan bisnis yang menantang. Pemimpin atau leader yang dibutuhkan di era sekarang. Setuju?
Jamil Azzaini
CEO Kubik Leadership
Founder Akademi Trainer
Inspirator SuksesMulia
Ingin ngobrol dengan saya? FOLLOW saya di twitter: @jamilazzaini. Atau, LIKE saya di facebook
