Leveraging Generation Gap To BUILD HIGH PERFORMANCE TEAM

LEVERAGING-GENERATION-GAP-TO-BUILD-HIGH-PERFORMANCE-TEAM.jpg

Alih-alih sebuah masalah, perbedaan generasi justru bisa menjadi sebuah aset yang sangat berharga.

Jika kita mampu memainkannya dengan baik, maka segala perbedaan yang saat ini kita selalu posisikan sebagai penghambat (liabilities), justru bisa menjadi daya ungkit yang mampu mendongkrak kinerja perusahaan, bahkan menjadi penentu kemenangan perusahaan di tengah kompetisi pasar yang mengganas.

Kok bisa? Jelas bisa. Setiap generasi memiliki keunggulannya sendiri-sendiri. Demikian juga situasi dan tantangan pekerjaan di perusahaan juga berbeda-beda. Bayangkan jika kita bisa mengalokasikan setiap tantangan untuk digarap oleh karyawan yang datang dari generasi yang memiliki keunggulan dalam mengatasi tantangan tersebut. Asyik bukan?

Kubik Leadership, konsultan SDM yang telah berpengalaman lebih dari 17 tahun membantu lebih dari 150 perusahaan nasional dan multinasional termasuk 100 perusahaan terbaik Indonesia versi Fortune, mempersembahkan Public Training:

LEVERAGING GENERATION GAP TO BUILD HIGH PERFORMANCE TEAM
📆 Rabu, 05 April 2017
🕰 Pkl. 08.00-17.00
🏨 InterContinental Jakarta Midplaza

🗣 Apa Manfaat Yang Akan Anda Dapatkan Dari Pelatihan Ini?
💡Mengenali karakteristik karyawan multi generasi
💡Mengetahui cara mengelola karyawan multi generasi
💡Memahami cara untuk menjadikan multi generasi sebagai daya ungkit keberhasilan tim

Pembicara:
🕴 Jamil Azzaini (CEO Kubik Leadership)
🕴 Ferlita Sari (People Development Expert)
🕴 Andra Donatta (Personal Development Coach)

INVESTASI
👤 Harga normal: Rp 3.000.000,-/orang
🏷 Early bird: Rp 2.500.000,-/orang (s/d tgl 6 Maret 2017)
👥 Harga team:
Rp 2.000.000 (5 peserta)
Rp 1.500.000 (10 peserta)

✅ Termasuk:
VIP round table seating, Training Kits, Lunch and Snacks

INFORMATION:
☎ (021) 29 400 100
📱 082 111 999 022
🌐 bit.ly/kubikleadershipseries

Bagikan:

Leave a Reply

Your email address will not be published.